致遠公司一年一度的職工代表大會即將召開，為了全面、系統(tǒng)的對公司制度及管理創(chuàng)新上的改進，為了更多的了解職工對企業(yè)改革發(fā)展的意見和建議，我公司黨政工團齊心協(xié)力，密切配合，相互支持，延長職工代表意見征集時間，擴大征集范圍。

在支部、工會認真研究下，公司在將原有的民主管理形式制度化、規(guī)范化的同時，積極探索企業(yè)民主管理新思路，進一步暢通職工參政議政渠道，通過獎勵合理化建議、提金點子、設優(yōu)秀提案等方式，擴寬民主參與渠道、創(chuàng)新激勵機制，讓職工以各種各樣的形式參與到企業(yè)經營決策活動中，讓職工有話說，敢說話，成為企業(yè)的智囊團、好參謀。

職代會作為企業(yè)民主管理的基本形式，在審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領導、維護職工合法權益，推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮了不可替代的作用，具有極強的政治生命力。職代會見證了企業(yè)的改革和發(fā)展，與企業(yè)同呼吸、共命運，在新的歷史時期，將不斷迎接新挑戰(zhàn)、完成新使命。