2017年2月25日上午9：00，漢陽市政一公司、致遠公司第三屆一次聯合職工代表（會員）大會在公司會議室順利召開，來自管理層及一線的43名職工代表參加大會。

職工代表票選“娘家人”，工會委員換屆圓滿完成

在工會委員會換屆選舉環節，43名職工（會員）代表秉持著公開、公正、透明的原則，以差額選舉產生了漢陽市政一公司、致遠公司新一屆工會委員會。選舉現場，總監票人當場展示密封的選票袋和投票箱，每位代表認真填寫選票，投出莊嚴神圣的一票，投票結束后計票人員現場收集選票統計并將結果進行公示，整個選舉過程嚴肅認真。隨后，按照會議議程，新當選的工會委員會委員召開第一次工會委員會會議，選舉產生了工會主席，并對女工委員和經審委員進行了分工。此次選舉，過程公開透明，讓職工代表直選“娘家人”，充分體現了廣大職工的民主意愿。

職工事無小事，30條提案逐一解答暖人心

多年來，致遠公司工會大力加強企業的民主管理，把落實好職工代表提案作為加強企業民主管理的一項民心工程和保障職工主人翁地位、推動企業三個文明建設的大事來抓，高度重視職工代表提案落實工作，本次也不例外。

在此次職代會預備會上，全體職工代表共向大會提出30條提案建議。對于這些提案，公司黨政主要領導高度重視，并在預備會召開之前，及時組織各部門、項目部負責人召開了專題會議，研究、布置提案落實工作。在預備會正式討論環節，支部班子各位領導一一對照提案內容，對全體職工代表提出的30條議案進行了逐條解答，無一遺漏，受到職工代表和廣大員工的稱贊。

此外，此次預備會還通過了職工代表增補、資格審查、大會主席團、正式會會議議程等內容。

最后，公司董事長王智高同志對新一屆工會組織提出了要求，希望新一屆工會委員會加強自身建設，積極開展豐富多彩的工會活動，維護職工的合法權益，增強工會組織的凝聚力和親和力，使之真正成為職工的“娘家人”。（致遠市政 晏喜麗 文/圖）