為增進新員工對公司的了解，7月5日，致遠市政組織開展了2018年新員工培訓。培訓歷時一天，囊括了領導致辭、信息化培訓、安全教育以及參觀項目部工地幾大板塊，新員工們?nèi)谭e極參與、全情投入。本次培訓不僅加強了新員工與公司的羈絆，也加深了新員工之間的友情。

諄諄教誨寄厚望

  上午8時，致遠市政2018年新員工培訓準時開始，公司領導和各個部門負責人出席。副書記陳軍首先代表公司領導班子表達了對新員工的歡迎，接著介紹了公司的基本情況。他表示新員工朝氣蓬勃，是公司發(fā)展的新血液及原動力，因此更需要奮發(fā)向上，與公司共同成長。陳書記對新員工提出了幾點要求：一是要重視培訓與學習，加速角色轉化。主動了解公司制度，認同公司文化，與公司同發(fā)展共進步。同時緊緊抓住學習的黃金時期，在成長中占得先機。二是要有團隊精神，牢記企業(yè)“敬業(yè)樂群，和諧共進”的團隊理念。三是要做好職業(yè)規(guī)劃，逐步適應公司的發(fā)展步調(diào)，為自己制定好合適的發(fā)展路線。四是培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，跟著“師傅”用心學習，早日融入公司大家庭，為公司發(fā)展貢獻力量。

  總經(jīng)理彭駿接著發(fā)言，鼓勵新員工敬業(yè)工作，并在工作中培養(yǎng)溝通能力。他殷切期望每個員工都能在致遠市政這個平臺實現(xiàn)自己的人生價值，并為公司開拓出一片新天地。

  群團辦公室主任張曉義講解了公司制度與組織架構，并對新員工最關心的問題一一解答，同時收集相關意見與建議。

  最后董事長王智高進行總結。王總向大家說明了公司的產(chǎn)值計劃，勾勒了未來的發(fā)展藍圖。他衷心希望2018年新員工能夠盡快融入公司，認可公司文化，保持高漲的學習熱情，增強團隊意識，并學會總結與反思，為自己的成長奠定堅實基礎。

不忘安全添技能

  本次培訓第二個板塊為信息化培訓與安全教育。首先由總工辦劉誠誠對新員工進行信息化培訓，為大家詳細講解OA、G9、“筑建通”等系統(tǒng)的使用方法。緊接著群團辦公室楊璇為大家簡要介紹了“易享云”的操作流程。信息化培訓有助于大家快速掌握信息化辦公的技巧，為今后工作的開展提供了指導。

  生產(chǎn)安全始終是公司發(fā)展的內(nèi)核，本次培訓還設置了安全教育環(huán)節(jié)。項目管理部徐秋結合親身經(jīng)歷現(xiàn)身說法，介紹了施工現(xiàn)場的安全注意事項與安全設施標準化的具體要求，并帶領大家認識安全色標與安全標志，大家在輕松的氛圍中迅速掌握了安全生產(chǎn)的相關知識。

深入現(xiàn)場拓視野

  下午兩點半，公司組織全體新員工參觀江漢七橋南岸引線項目現(xiàn)場。七項目部技術主管章聰與安全主管劉浩源先在項目部會議室簡要介紹了江漢七橋工程，隨后帶領全員參觀施工現(xiàn)場。

“九層之臺，起于累土”，通過親身體驗和相互交流，大家看到了市政工程人的光榮以及背后的艱辛，也感慨正是因為使命感與不懈的努力，致遠市政才能立于強者之林，不斷取得新成就，創(chuàng)造新輝煌。

宏偉藍圖待后生

  本次培訓，不僅增強了新員工的主人翁意識，促進員新工與公司領導班子的雙向溝通，也加強了新員工之間的聯(lián)系，提升了公司的向心力與凝聚力。未來，新員工們必能帶著激情與夢想不斷拼搏、茁壯成長，努力成為中流砥柱；全體“致遠人”也將同舟共濟，“心往一處想，力往一處使”，為實現(xiàn)公司的宏偉藍圖奮發(fā)圖強！（龐琳/文  瞿嬋/圖）