為增進交流，傳承優秀經驗，幫助新員工解決工作中遇到的困難，提升工作技巧，加快成長。12月8日下午，致遠建設組織開展應往屆校招生交流融合活動。

圖 | 活動現場

破冰融合

活動伊始，各組內成員進行自我介紹，通過“開火車”“飛花令”兩個互動小游戲快速破冰，推動現場氣氛加速升溫，在趣味活動中，增進了解，碰撞出智慧的火花。

圖 | 破冰融合

難點解答

在小組討論環節，新員工提出工作中遇到的難題，老員工耐心聆聽并逐一解答，不僅分享了自己的工作思路，還共享了一些提升工作效率的小技巧。隨后，小組成員充分發散思維，凝練出本組的工作經驗和心得。

圖 | 小組交流

經驗分享

活動最后，各小組派出代表分享組內總結的經驗，并拋出一個問題由其他組進行認領。如何充分利用碎片化時間?如何控制基坑開挖中的水位?怎樣學習施工圖紙……面對大家提出的共性問題，往屆校招生傾囊相授，結合歷年工作心得，細心作答。

圖 | 經驗分享

本次活動圓滿結束，相信在場所有員工將繼續秉承“求知若渴、虛心若愚”的學習態度，獲得更多寶貴的工作經驗。致遠建設也將搭建更加開放的溝通交流平臺，關注內部經驗的傳承與分享，助力員工與公司共同成長。